Program Pelatihan

🚀 Dunia IT berkembang pesat, kemampuan networking jadi skill wajib di era digital! Saatnya upgrade kompetensi kamu di: PROFESIONAL IT NETWORK TRAINING – MikroTik MTCNA (MicroTik Certified Network Associate) Belajar langsung dari trainer berpengalaman dan praktik real case! Yang akan kamu pelajari: ✅ Pemahaman dasar jaringan (Routing & Switching) ✅ Praktik konfigurasi RouterOS ✅ Pengelolaan DHCP & ARP ✅ Keamanan jaringan dengan Firewall & NAT ✅ Optimasi bandwidth untuk kebutuhan nyata 👨‍🏫 Bersama traine : Haris Hardiansyah, MTCNA, MTCRE, MTCICE, MTCINE – Academy Trainer 📅 8–9 Mei 2026 💻 Online: 8 Mei | 19.00 – 21.00 WIB 📍 Offline: 9 Mei | 13.00 – 18.00 WIB 📌 Poltek CWE – Bekasi 💰 Biaya Pelatihan: 🎓 SMA/SMK: Rp 50.000 (Diskon) 🎓 Mahasiswa/Guru: Rp 100.000 👨‍💼 Umum/Karyawan: Rp 150.000 💳 Transfer pembayaran: Bank BRI No. Rekening: 118601000007302 a.n. Politeknik Kelapa Sawit Citra Widya 📲 WAJIB kirim bukti transfer ke: 085810782846 (Zahra) 🎁 Benefit: Sertifikat, Modul & Studi Kasus, Praktek Langsung. ⚠️ SLOT TERBATAS – CEPAT HABIS! Klik & daftar sekarang: 👉 https://forms.gle/VhdQoFSwLEajZm4E7

Profesi sebagai seorang operator menuntut sebuah persyaratan untuk memenuhi kompetensi yang telah ditetapkan. Perusahaan yang menyiapkan operator dengan baik, akan mendapatkan sosok yang dapat diandalkan. Mempekerjakan operator tanpa melalui training yang baik akan berakibat operator tidak memiliki pengetahuan, ketrampilan serta sikap yang seharusnya, sehingga akan sulit menyesuaikan diri dengan peralatan dan lingkungannya.

Profesi sebagai asisten kebun harus memenuhi kompetensi yang telah ditetapkan. Mempekerjakan asisten kebun tanpa melalui training yang baik akan menyebabkan ia tidak memiliki pengetahuan, kompetensi serta sikap yang seharusnya, sehingga akan sulit mendapat pengakuan dari bawahan nya. Bila seorang asisten dipromosikan dari mandor, maka pengetahuan yang ia dapatkan, hanya berdasarkan pengalaman sebelumnya saja, sementara perusahaan tentunya berkepentingan untuk memiliki staff yang siap menghadapi persaingan ke depan, bukan orang yang “hanya” memiliki pengetahuan masa lalu saja.

Profesi sebagai asisten kebun harus memenuhi kompetensi yang telah ditetapkan. Mempekerjakan asisten kebun tanpa melalui training yang baik akan menyebabkan ia tidak memiliki pengetahuan, kompetensi serta sikap yang seharusnya, sehingga akan sulit mendapat pengakuan dari bawahan nya. Bila seorang asisten dipromosikan dari mandor, maka pengetahuan yang ia dapatkan, hanya berdasarkan pengalaman sebelumnya saja, sementara perusahaan tentunya berkepentingan untuk memiliki staff yang siap menghadapi persaingan ke depan, bukan orang yang “hanya” memiliki pengetahuan masa lalu saja.